DigitalWell Ventures att investera i kvinnliga grundare
28 maj 2021
DigitalWell Ventures ett nytt investeringsmandat. Från och med nu tas endast startups med minst en kvinna i grundarteamet in i acceleratorprogrammet. ”Vi är helt enkelt övertygade om att startup med både kvinnor och män kommer att bli mer framgångsrika”, säger Fredrik Svensson, verkställande direktör för DigitalWell Ventures .
Tanken att kvinnor ska bidra positivt till startup har funnits hos DigitalWell Ventures början. Fyra av de åtta företagen i acceleratorprogrammet uppfyller redan detta krav.
Denna idé har nu formaliserats genom ett nytt investeringsmandat som styrelsen har beslutat om. Kravet är att det ska finnas minst en kvinnlig medlem i grundarteamet för nya företag som antas till acceleratorprogrammet.
”Gå från ord till handling”
Fredrik Svensson, vd för DigitalWell Ventures , anger två huvudsakliga skäl till att man satsar på grundarteam med blandad könsfördelning:
– För det första är jämställdhet en viktig del i arbetet med att bygga ett starkt samhälle för framtiden. För att skapa ett starkt samhälle är det viktigt att alla verkligen känner att de har samma möjligheter, oavsett etnicitet, kön eller andra förutsättningar. För att detta ska bli verklighet måste beslutsfattarna gå från ord till handling och konkret politik, säger Fredrik Svensson och fortsätter:
– För det andra har vi genom vårt arbete kunnat konstatera att team med både män och kvinnor generellt sett har bättre förutsättningar att bygga upp ett framgångsrikt start-up-företag. Detta beror på att sådana team ofta har bättre täckning av alla aspekter – från teknik och immateriella rättigheter till organisation och affärsmodell – när de bygger upp sin verksamhet. Vi är helt enkelt övertygade om att start-up-team med både män och kvinnor kommer att bli mer framgångsrika.
Det saknas inte framgång
När idén presenterades vid ett investerarevenemang förra veckan delade flera talare med sig av framgångsberättelser om stöd till kvinnliga grundarteam. Trond Riiber Knudsen, en av Norges mest aktiva affärsänglar, berättade att han aldrig förlorat pengar på att investera i företag grundade av kvinnor, vilket han baserade på en historik med 80 (!) investeringar.
Trots detta har 99 procent av allt riskkapital inom tekniksektorn i Sverige under de senaste åren gått till företag som grundats av män, vilket framgår av en undersökning genomförd av DI Digital.
Stort intresse för innovationsstöd
Lina Svensberg, programansvarig för acceleratorprogrammet DigitalWell Ventures, delade också med sig av sina erfarenheter när det gäller att stödja kvinnliga entreprenörer. Förra året startade hon initiativet ”Innovation Support” inom DigitalWell Arena, som hjälper nystartade företag i ett tidigt skede. Av de över 50 företag som fått stöd är mer än hälften grundade av kvinnor, och de har tilldelats mer än hälften av finansieringen – utan att man ens specifikt letat efter team med kvinnliga grundare.
– Hälsoteknik är en bransch som verkar locka många kompetenta kvinnliga entreprenörer, och om vi genom vårt acceleratorprogram kan hjälpa dem att bygga framgångsrika och hållbara företag är det en vinst av många skäl. Det är också ett sätt att förmedla vikten av mångfald i teamen till alla manliga team, säger Lina Svensberg.